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重庆市渝北区劳动保障监察工作服务指南

作者: 来源:区人力社保局 发布时间:2019年10月16日 点击数:  【字体:  收藏   
  一、重庆市渝北区劳动保障监察大队举报投诉电话及地址:
  (一)星期一至星期五白天(上午9:00至12:00,下午14:00至18:00)值班电话:023-67831010;法定休息休假日和星期一至星期五晚上值班电话:023-67583518;
  (二)重庆市渝北区劳动保障监察大队地址及邮编:重庆市渝北区仙桃街道桂馥大道10号;邮编:401120
  二、向劳动保障监察投诉需提交的材料
  (一)投诉人的身份证及复印件(委托他人代理的,需提交委托人签名的《授权委托书》,注明委托的事项和权限。同时提交代理人的身份证复印件);
  (二)被投诉单位的工商注册信息资料及复印件(工商行政部门可打印或网站下载打印);
  (三)能够证明与被投诉单位存在劳动关系的材料,如劳动合同、工作证、工资发放凭证等证据原件及复印件;
  (四)劳动保障合法权益受到侵害等与投诉请求相关的证据材料原件及复印件。
  (五)填写提交《劳动保障监察投诉登记表》。此表由渝北区劳动保障监察大队提供或在本局网站下载。
  三、劳动保障监察案件立案及办理时限
  人力资源社会保障行政部门应当自收到劳动者投诉之日起五个工作日内决定是否立案查处。需要补正证据材料的,补正完毕之日为收到投诉之日。对违反劳动保障法律、法规的行为,应当自立案之日起六十个工作日内完成调查并作出处理决定;情况复杂的,经人力资源社会保障行政部门负责人批准,可以延长三十个工作日。
  四、劳动保障监察管辖范围
  (一)渝北区劳动保障监察管辖范围:在渝北辖区内发生的用人单位侵犯劳动者劳动保障合法权益的行为(即劳动者工作地点在渝北区)。
  (二)人力社保行政部门在实施劳动保障监察时,发现下列情形的,按照以下规定处理:
  1、劳动者投诉用人单位搬迁前发生的违法行为,由用人单位现住所地的人力社保行政部门管辖(建筑施工项目除外);
  2、劳动者在同一用人单位,先后跨区县工作的举报投诉,由最后工作地的人力社保行政部门管辖(建筑施工项目除外);
  3、对于驾乘人员、推销人员等工作地点经常变动的劳动者,且涉及多个区县的劳动保障监察案件,由用人单位住所地的人力社保行政部门负责管辖。用人单位住所地不在重庆市内,但设有办公场所的,由该办公场所所在地的人力社保行政部门负责管辖;用人单位住所地不在重庆市内,且无办公场所的,由最先接到举报投诉的人力社保行政部门管辖;
  4、突发群体性事件的发生地与用工地不一致的,由事件发生地人力社保行政部门按照突发事件处置要求进行现场处置,并及时通报用工所在地人力社保行政部门,由用工所在地人力社保行政部门管辖;
  5、对同一用人单位的同一违法行为,涉及多个区县,需要并案处理的,由市人力社保行政部门指定管辖。
  (三)住所地在渝北区的中央和市属国有企业及国有控股企业、中央直属和市直属国家机关、事业单位、社会团体由重庆市人力资源和社会保障局管辖。
  五、劳动保障监察受理事项
  人力社保行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
  (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的劳动保障规章制度及其执行的情况;
  (二)用人单位招(聘)用劳动者扣押居民身份证、学历证、专业技术资格证、职业资格证、社会保障卡等证件,要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取保证金、押金等财物的情况;
  (三)用人单位建立用工档案的情况;
  (四)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同,为劳动者出具解除或者终止劳动合同证明,办理劳动者档案和社会保险关系转移手续以及执行集体合同有关规定的情况;
  (五)用人单位支付劳动者劳动报酬、经济补偿、赔偿金以及遵守和执行最低工资标准规定的情况;
  (六)用人单位遵守工作时间、休息休假规定的情况;
  (七)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护以及禁止使用童工规定的情况;
  (八)用人单位遵守职业培训和招用技术工种规定的情况;
  (九)用人单位办理社会保险登记的情况;
  (十)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
  (十一)人力资源服务机构、职业技能培训机构、职业技能鉴定机构等遵守有关专门规定的情况;
  (十二)有关组织和人员遵守和执行社会保险基金、就业专项资金管理相关规定的情况;
  (十三)法律、法规规定的其他劳动保障监督检查事项。
  六、符合下列条件的投诉,人力社保行政部门(劳动保障监察机构)依法受理:
  (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
  (二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
  (三)属于劳动保障监察事项范围并由受理投诉的人力社保行政部门管辖。